对于每一位思远的SPE来说，在+1的工作与学习，既是掌握技术、提升能力的过程，更是积累工作经验，适应企业、适应社会的过程。下面这些工作制度及相关文件有助于SPE成为受企业欢迎的软件职业人。

• 思远+1实训中心环境管理制度（环境、着装等）
• 思远+1实训中心考勤管理制度
• 思远+1实训中心人事管理制度（竞聘、升阶）
• 思远+1实训中心计划管理制度（制订、跟踪反馈等）
• 思远+1实训中心沟通管理制度（会议、BBS等）
• 思远+1实训中心绩效管理制度（考核、薪酬等）
• 思远+1实训中心日常工作文件（工作日志、工作总结、工作汇报、来访接待指导书等）
• 其他行政文件（请假单、资产领用单、借支单、报销单等）

• 思远+1实训中心项目管理制度


• 思远+1实训中心项目工程文件


• 需求类文件（需求调查表、产品需求规格说明书等）
• 设计类文件（体系结构设计报告、数据设计报告、模块设计报告等）
• 测试类文件（测试用例、测试报告、验收报告等）
• 质量记录类（需求评审报告、设计评审报告、技术评审报告、测试评审报告等）

______注: 在思远+1，学员被成为SPE(潜力软件开发工程师)