当下我国大学毕业生求职集体陷入 “经验门”，已是不争的事实。其中多数人都在抱怨：“如果所有企业招聘都要相关工作经验的话，那么我们的经验从何而来？”正是在这种矛盾中，很多大学生在高校就业部门的指导下，放弃所学专业，抱着先就业后择业的想法，投向门槛较低的岗位。正所谓“骑驴找马”，先将就工作了再说。

在这个看似有效的应急措施下，多少毕业生的职场“悲剧”便从此开始。警惕！先就业，后择业背后的“阳谋”。

先就业，后择业！ 看上去很美

大学生就业难已成为全社会关注的焦点。为缓解这一矛盾，部分高校及相关人士提出了“大学毕业生应先就业，后择业”的观点，换句话说，就是大学生应先找个事情做，解决眼前的就业问题再说。据统计， 68％的人对这一观点表示认同。

表面上看，这的确暂时缓解了部分高校的就业压力，提升了毕业生的就业率。但从根本上这种做法将对大学生一生的职业发展产生不良影响

有学生家长便直言：“好不容易盼到孩子成才毕业，却被劝说先将就找个工作再说，否则便只能在家待业。那么上大学有何用？所学专业又有何用呢？”

资深职业生涯规划师张雯谈到，目前，很多毕业生在找工作时不清楚自己的职业定位，抱着“骑驴找马”的想法，先随便找份工作，然后频繁跳槽。但大家都忽视了一点，一旦你开始工作，再跳槽时企业就不再关注你所学的专业，而是关注你毕业后的相关工作经验。如果第一份工作没选好，将大大增加重新择业的难度，这样最终会导致职业生涯陷入恶性循环。她告诫大学毕业生，骑驴的经验是很难找到马的，千万不要低估第一份工作对未来职业发展的影响，它将决定一个人今后职业生涯发展的大方向。