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2008年，企业在招聘环节更加谨慎,经验取胜的大学生就业3.0时代已经来临。工作经验已经成为大学生求职难以逾越的高门槛。思远+1在分析了200多家企业的用人需求后发现，单靠技能培训还难以真正达到企业要求。对口岗位的工作经验成为企业首选，其次是技能和学历。企业所看重的“工作经验”包括以下三个方面：一是技能经验；二是职业经验；三是行业经验。而这些综合性经验很难通过讲解、传授方式获得，只能在真实的工作环境中体验得来。
思远+1实训的最大特色是通过软件项目实战的培训模式和企业化的管理模式，为学员提供一个真实的软件企业工作环境，让学员在实战中迅速积累宝贵的软件工作经验。
实训特色一：项目实战，给你研发经验
承接合作企业的真实软件项目，通过项目实战，积累项目研发经验；
实训特色二：企业化管理，给你职场经验
提供与软件企业完全一致的工作环境和规范的管理体系，给你宝贵的职场经验；
实训特色三：携手微软、英特尔，给你行业经验
与微软（中国）合作建立微软新技术开放实验室，与英特尔亚洲研究院合作建立英特尔新技术创新体验中心，给你最前沿的IT行业经验。
